জনপ্রশাসনে চিঠি, চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ ও অবসর ৬৫ বছরে!

সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩৫ বছর এবং অবসরের বয়স ৬৫ বছরে উন্নীত করার দাবি জানিয়েছে অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস অ্যাসোসিয়েশন। সংগঠনটির পক্ষ থেকে এ সংক্রান্ত একটি চিঠি জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হয়েছে বলে জানিয়েছে মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের লোগো

গত ১৮ সেপ্টেম্বর যুগ্ম সচিব মো. সাজ্জাদুল হাসানের স্বাক্ষরিত এক চিঠিতে মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ থেকে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়কে এ তথ্য জানানো হয়। চিঠিতে বলা হয়, "সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়স ৩৫ বছর এবং অবসরের সীমা ৬৫ বছরে উন্নীতকরণের লক্ষ্যে বাংলাদেশ অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস অ্যাসোসিয়েশনের কাছ থেকে পাওয়া চিঠি জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হল। বর্ণিত বিষয়ের সঙ্গে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের কর্মপরিধির সম্পৃক্ততা থাকায় সদয় অবগতি ও প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিতে নির্দেশক্রমে অনুরোধ করা হলো।"

তবে, মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের পক্ষ থেকে এ বিষয়ে এখনও কোনো সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি বলে জানানো হয়েছে। মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের যুগ্ম সচিব মো. সাজ্জাদুল হাসান বলেন, "সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ বছর এবং অবসরের বয়সসীমা ৬৫ বছরে উন্নীত করার কাজটি মূলত জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের। সে কারণে আমরা অ্যাসোসিয়েশনের চিঠিটি জনপ্রশাসনে পাঠিয়েছি। এখন এ ব্যাপারে সিদ্ধান্ত নিবে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়।"

উল্লেখ্য, সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়স ৩৫ বছর করার দাবিতে ২০১২ সাল থেকে আন্দোলন চলছে। তৎকালীন প্রধানমন্ত্রী শেখ হাসিনা বয়সসীমা ৩৫ বছর করার বিরোধিতা করে বলেন, "এই বয়সে চাকরি পেলে প্রশিক্ষণ শেষে কাজে যোগ দিতে যোগ দিতেই ৩৭ বছর পার হয়ে যাবে।"

বর্তমানে সাধারণ পর্যায়ে সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩০ বছর এবং অবসরের বয়স ৫৯ বছর। মুক্তিযোদ্ধাদের ক্ষেত্রে এর কিছু ব্যতিক্রম রয়েছে।