ফেসবুকের বিপুল সংখ্যক কর্মী ছাঁটাই

ভারতে বিপুল সংখ্যক কর্মী ছাঁটাই করেছে ফেসবুকের অভিভাবক প্রতিষ্ঠান মেটা প্ল্যাটফর্মস। এর মধ্যে বিপণন, কর্পোরেট যোগাযোগসহ বিভিন্ন বিভাগের কর্মকর্তা ও কর্মীদের পাশাপাশি বেশ কয়েকজন শীর্ষস্থানীয় নির্বাহী রয়েছেন। কয়েকটি বিজনেস ইউনিট পুরোপুরি বন্ধ করে দেওয়া হয়েছে।

মে পর্যন্ত তিন দফায় কর্মী ছাঁটাইয়ের কথা আগেই বলেছিলেন মার্ক জাকারবার্গ

ভারতে ফেসবুকের উচ্চপদস্থ যেসব কর্মকর্তাকে বিদায় করা হয়েছে, তাদের মধ্যে রয়েছেন দেশটির দায়িত্বপ্রাপ্ত মার্কেটিং ডিরেক্টর অবিনাশ পান্ট, মিডিয়া পার্টনারশিপস বিভাগের হেড ও ডিরেক্টর সাকেত ঝা সৌরভ। শীর্ষস্থানীয় এসব নির্বাহীকে ছাঁটাইয়ের বিষয়ে মেটার পক্ষ থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে কিছু বলা হয়নি। তবে ওয়াকিবহাল দুটি সূত্র খবরটি নিশ্চিত করেছে।

চলতি বছরের মার্চে বিশ্বজুড়ে ১০ হাজার জনবল সংকোচনের পরিকল্পনা ঘোষণা করে মেটা। ফেসবুক ইন্ডিয়ায় নতুন এসব ছাঁটাই মেটার পূর্বঘোষিত পুনর্গঠন কর্মসূচিরই অংশ।

জানা গেছে, পদস্থ নির্বাহীরা ছাড়াও ভারতে ফেসবুকের বিভিন্ন টিম থেকে বহু কর্মীকে বিদায় করা হয়েছে। এদের মধ্যে মার্কেটিং, সাইট সিকিউরিটি, এন্টারপ্রাইজ ইঞ্জিনিয়ারিং, প্রোগ্রাম ম্যানেজমেন্ট, কনটেন্ট স্ট্র্যাটেজি, কর্পোরেট কমিউনিকেশনস বিভাগের অনেকে নিজেদের চাকরিচ্যুতির কথা লিঙ্কডইনে পোস্ট করেছেন।প্রাইভেসি, ইন্টেগ্রিটি বিভাগের কর্মীরাও ছাঁটাইয়ের কাঁচি থেকে বাদ পড়েননি।

এর আগে গত মৌসুমে ১১ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় মেটা। তারপর এলো মার্চের ঘোষণা। সবমিলিয়ে এ টেক জায়ান্টের জনবল এখন ২০২১ সালের মাঝামাঝি সময়ে যে পর্যায়ে ছিল, সেখানে নেমে এসেছে।

চলতি বছর শেয়ারবাজারে বেশ চাঙ্গা অবস্থায় রয়েছে মেটার শেয়ার। গত বছরের শেষের তুলনায় এরইমধ্যে দ্বিগুণ হয়েছে কোম্পানিটির শেয়ারের দাম। নিজস্ব ব্যবসা ও অপারেশনস থেকেও মেটার আয় ভালো। তারপরও কোম্পানিটি উপর্যুপরি দুই দফা কর্মী ছাঁটাই করায় করছে মূলতঃ ব্যয় সংকোচন ও আর্টিফিসিয়াল ইন্টেলিজেন্সে জোর দেওয়ার কারণে।

মেটা সিইও মার্ক জাকারবার্গ তার কোম্পানির ছাঁটাই পরিকল্পনা তুলে ধরতে গিয়ে বলেছেন, মে মাস পর্যন্ত তিনটি পর্বে জনবল সংকোচন করা হবে। এরপরও ছোট পরিসরে কিছু ছাঁটাই চলতে পারে বলে তিনি আভাস দেন।

সূত্র জানায়, এবারের ছাঁটাইয়ে মেটার নন-ইঞ্জিনিয়ারিং কর্মীরা বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছেন। এর আগে মার্চের ছাঁটাইয়ের পর এপ্রিলে এক কোম্পানি টাউন হলে নির্বাহীরা ম্যাটেরিয়াল ডিজাইন, ইউজার এক্সপেরিয়েন্স রিসার্চের মতো নন-ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগগুলোতে বেশি লোকের চাকরি গেছে বলে জানান। এতে বুঝা যাচ্ছে, অন্য সব ইউনিটের চেয়ে কোডারদের প্রতি বেশি অগ্রাধিকার দিচ্ছে কোম্পানিটি।

ভারতের মতো আয়ারল্যন্ডের ডাবলিনে মেটার ইন্টারন্যাশনাল হেডকোয়ার্টার থেকেও বহু কর্মী ছাঁটাই হয়েছে। ওই অফিসে প্রায় ৪৯০ জন অর্থাৎ স্থানীয় কর্মীদের ২০ শতাংশ এ দফায় চাকরি হারাতে পারেন।